"Retrospektiven bewusster einsetzen."
Retro Expert Training
Neue Impulse für Ihre Team-Reflexionen: Retrospektiven, als Format für die Team Entwicklung, sind ein bewährtes Mittel, um schnell Lernerfahrungen in die weitere Zusammenarbeit zu integrieren. Mit uns erlernen Sie durch neue Coaching-Impulse, systemische Elemente, den Aufbau von Komplexitätskompetenz und einer integralen ganzheitlichen Sicht, ihre Retrospektiven wirksam, zu einem wertvollen neuen Instrument einzusetzen.
NÄCHSTER TERMIN
16. & 17. Dezember 2024
VERSPRECHEN
Wir stärken Ihre Kompetenz in der Gestaltung und Durchführung wirksamer Team-Retrospektiven. Unsere strukturierte Herangehensweise bietet Ihnen Sicherheit, während unsere systematisch-integrierten Coaching-Tools Ihnen dabei helfen, erfolgreich neue Erkenntnisse zu gewinnen und Lösungen daraus abzuleiten.
Unser Ansatz: Schaffen Sie Räume für nachhaltige Veränderungen durch Selbstreflexion und Tiefe.
TRAINING INHALTE
Häufig folgen Retrospektiven einem standardisierten Ablauf, der oberflächliche Ergebnisse liefert und Veränderungen nicht nachhaltig umsetzt. Dadurch werden Retrospektiven oft als wenig wertvoll für die Geschäftsziele betrachtet.
Die fehlenden Coaching-Fähigkeiten bei der Team-Begleitung führen dazu, dass Retrospektiven in inhaltliche Diskussionen abdriften und das volle Potenzial für die Team-Entwicklung nicht ausgeschöpft wird.
Unsere Schulung stärkt Sie als Facilitatoren, ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Lernerfahrungen zu nutzen und ein bewusstes Verständnis für individuelle und kollektive Team-Dynamiken zu entwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, diese Dynamiken transparent zu machen und mit Ihrem Team zu besprechen. Sie werden in der Lage sein, individuelle Techniken und Methoden selbstsicher zu moderieren und Teammitglieder in ihre Kraft zu bringen.
Was besprechbar ist, ist veränderbar. Am Ende geht es um das Design für die Veränderung - Design bedeutet Maßnahmen entwickeln und eine Roadmap, basierend auf den Erkenntnissen von heute.
Erwerben Sie ein tiefgreifendes Verständnis dafür, was Ihr Team wirklich benötigt, und entwickeln Sie bewusst ein individuelles Retro-Design.
Psychologische Sicherheit
Im Training erfahren Sie in einer Selbsterfahrung, wie sich psychologische Sicherheit auf Ihr Handeln auswirkt. Sie werden lernen, wie Sie diese Sicherheit in Ihrem Team fördern können, um eine offene und vertrauensvolle Umgebung für Reflexion und Diskussion in den Retrospektiven zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Psychologische Sicherheit bildet die Grundlage und das Fundament für eine erfolgreiche Retrospektive
Komplexitäts- Kompetenz
Um die Vielschichtigkeit von Teaminteraktionen und Dynamiken besser zu verstehen, werden Sie selbst Komplexitätskompetenz im Training erkunden. Durch Ihre eigene Lernerfahrung werden Sie in der Lage sein, diese effektiv zu moderieren und zu navigieren.
Integrale
Sichtweise
Das Alleinstellungsmerkmal unseres Trainings: Sie erlernen die integrale Sichtweise, bei der Sie verschiedene Dimensionen und Ebenen, wie individuelle, teambezogene und organisatorische Faktoren, verstehen. Dadurch sind Sie in der Lage, Retrospektiven effektiver zu gestalten, indem Sie die erlebene Ebene des individuellen Selbst und des Teamzusammenhalts besser verstehen und darauf eingehen können.
TRAINING ZIELE
Mit Selbstreflexion & Supervision nachhaltige Teamentwicklung fördern
METHODEN UND PROZESSE:
Lernen Sie bewährte Methoden und Prozesse kennen sowie die gezielte Adaption auf Ihre Branche bzw. den Wirkungsbereich im Unternehmen. Hierin erhalten ist die Bewusstheit für Zeitmanagement und allgemeine Meetingkultur, auf Basis der agilen Werte.
KLARHEIT ÜBER DIE ROLLE ALS RETRO-EXPERTE:
Identifikation und Klarheit der eigenen Rolle ist wichtig um eine professionelle Haltung als Coach zu entwickeln. Dafür gewinnen Sie Klarheit über Ihre Rolle als Retro-Expert und entwickeln Ihre Idee, wie sie diese Rolle in ihrem Arbeitsumfeld, sei es in Unternehmen, Projekten oder Teams, erfolgreich ausfüllen können.
PRAXISNAHE ANWENDBARKEIT:
Sie erhalten Zugang zu allen Inhalten die Sie für den eigenen Wirkungsbereich benötigen, um sofort nach dem Training sicher in die Umsetzung gehen zu können.
SELBSTERFAHRUNG DURCH GRUPPENÜBUNGEN:
Unsere Trainingsmethode stützt sich auf drei wesentliche Säulen des Lernens: das praktische "Lernen durch Tun" mittels Coaching, das aufmerksame "Lernen durch Beobachten und Reflektieren" und die intensive "Selbstreflexion". Durch diese ganzheitliche Herangehensweise wird das Erlernen aktiver Facilitation-Techniken besonders effektiv unterstützt.
COMMUNITY, SELBSTREFLEXION UND WACHSTUM:
Das Trainings ermöglicht Ihnen den Zugang zu einem Erfahrungsraum mit anderen Retro-Experts, für einen nachhaltigen Austausch und Peergroups.Unsere Expertise als Coach wird durch kontinuierliches Lernen, den Austausch und Supervisionen mit anderen erfahrenen Coaches gefördert und liegt daher im unausgesprochenen Verantwortungsbereich eines jeden Coaches.
ZERTIFIKAT: Bei vollständiger Teilnahme des Trainings erhalten Sie ein Zertifikat als Nachweis Ihrer neuen Qualifikation.
TRAINING STRUKTUR
Ablauf & Termine
Das Training dauert 2 Tage und besteht aus Wissensvermittlung, Übungen & Selbsterfahrungen, Supervision, sowie aktivem Erfahrungsaustausch.
Als Abschluss des Trainings findet eine gemeinsamen Teamretrospektive am zweiten Abend statt.
TRAINING LEITUNG
"Was ich wahrnehme, kann ich aussprechen. Was ich ausspreche, kann ich besprechen. Was besprechbar ist, ist veränderbar."
Entdecken Sie die Kraft der Selbstreflexion in der Arbeit mit Teamdynamiken.
Buchen Sie jetzt unser Retro Expert Training.
Weitere Termine
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns für die Nutzung der männlichen Sprachform entschieden. Die verkürzte Sprachform ermöglicht ein schnelles inhaltliches Verständnis, sie beinhaltet keine Wertung.
Unser Angebot ist ausgelegt auf den Mensch als Individuum, wir motivieren daher bewusst alle Personengruppen die diesen Text lesen, sich mit uns zu vernetzen.